Diversità, equità ed inclusione

La diversità è un elemento importante da considerare quando si coltiva uno staff composto da più persone. L’equità e l’inclusione riguardano l’equità e la rappresentazione su scala sociale, ovviamente, ma riguardano anche la creazione di ambienti inclusivi a ogni livello della vita quotidiana. E un team eterogeneo di persone con background, competenze, interessi e conoscenze diversi implica che hai bisogno di una migliore preparazione.

Inclusività ed equità sono aspetti chiave di un ambiente di lavoro sicuro e confortevole, ma la maggior parte di noi sviluppa pregiudizi inconsci che possono ostacolarlo, anche se la creazione di un ambiente di lavoro positivo è un obiettivo indispensabile. È fondamentale non eludere il riconoscimento di questi pregiudizi inconsci e imparare invece a identificarli in noi stessi e negli altri in modo da poter agire ed effettuare un cambiamento positivo.

In questo corso online, capirai come e perché è possibile (e necessario) sviluppare un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo ed equo e, in definitiva, avvantaggiare il vostro personale, i tuoi ospiti e i tuoi profitti.

• Cosa imparerai nel corso Diversità, equità e inclusione
• Il modo migliore per comprendere l’equità e l’inclusione e come sviluppare la consapevolezza dei problemi della diversità
• Come il management può apportare cambiamenti positivi per raggiungere la diversità, l’equità e l’inclusione sul lavoro
• I benefici della diversità sul posto di lavoro
• Che cos’è il pregiudizio inconscio, da dove viene e come può influenzare noi stessi e gli altri
• Come identificare e modificare i tuoi pregiudizi personali
• Come identificare i pregiudizi personali degli altri e come affrontarli
• Come guidare con inclusività